Коучинг для руководителей

Высокая должность не делает из руководителя лидера. Важно сформировать свой стиль лидерства, который поможет вам управлять собой, людьми и компанией. Коучинг позволяет сформировать собственный аутентичный стиль, который отражает ваши ценности и сильные стороны. Я часто вижу, как мои клиенты начинают применять коучинговый стиль общения со своими сотрудниками. Это помогает им стать Наставниками, которых всегда поддержут, а не авторитарными Начальниками, общения с которыми избегают.

Для кого

Для руководителей, которые стремятся выстроить продуктивные отношения с командой или внутри неё, разрешить внутренние или внешние конфликты;

Для новых руководителей, кому нужно обрести навыки или мышление более высокого уровня, или тех, кто готовится к руководящей должности;

Для руководителей, которые хотят определить свой аутентичный стиль лидерства и уверенно вести свою команду и организацию;

Для тех, кто хочет раскрыть свой лидерский потенциал, развить лидерские качества или улучшить своё лидерское присутствие.

Частые запросы:

Коучинг для развития лидерских качеств и компетенций может быть направлен на следующие запросы:

• Управление изменениями в организации;

• Построение сильной команды или дальнейшее развитие высокопродуктивной команды;

• Улучшение способности принимать решения, в том числе в стрессовых ситуациях;

• Развитие эмоционального интеллекта;

• Лидерское присутствие;

• Эффективное управление сотрудниками. Работа в кросс-культурной команде и эффективное взаимодействие с разными типами людей;

• Определение своей модели лидерства и своего стиля управления;

• Определение ключевых ценностей и приведение организационных процессов в соответствие с ними;

• Выстраивание эффективной работы с руководителями на разных уровнях организации.

Как организована работа:

Коучинг поможет вам с тремя основными моментами: управление собой, управление людьми и управление организацией. Регулярные коуч-сессии помогут вам организовать время для анализа, разбора и планирования. По мере вашей работы в коучинговом контракте вы научитесь сами внедрять приёмы коучинга на рабочем месте. Это не краткосрочный тренинг, мне неинтересно вам просто рассказать о том, что вы можете прочитать и без меня. Это, как правило, процесс, занимающий от 3 месяцев. За это время мы не только определим, как сделать ваш стиль руководства более эффективным, но и пройдём этот путь вместе, на каждой коуч-сессии пошагово раскрывая ваш потенциал.

Как это работает:

Коучинговый процесс состоит из нескольких стадий:

1. Определившись с вопросами, которые руководитель хочет решить с помощью коучинга, обсуждаем текущую ситуацию – что происходит сейчас, в чём вызов, что необходимо улучшить.
2. Проводим стратегическую сессию и вместе создаём идеальное “видение” – как выглядит желаемый результат;
3. Оцениваем, где клиент находится в данный момент относительно своего видения. На этой стадии мы можем проводить опросники и ассессменты для получения объективной информации о лидерских компетенциях, которые важно улучшить.
4. Проводим индивидуальные коуч-сессии, помогающие клиенту реализовать свой план развития;
5. В конце каждой сессии клиент составляет план действий между сессиями и выполняет его, чтобы прийти к желаемым изменениям;
6. Обсуждаем промежуточные результаты и решаем, нужно ли что-то изменить, чтобы улучшить результат или ускорить его достижение;
7. Продолжаем индивидуальные сессии и работу с планом до конца соглашения или достижения поставленных целей;
8. Подводим итоги и создаём поддерживающий план на будущее, чтобы свершённые изменения “прижились” и стали частью руководящего стиля клиента.

Что вы получаете:

Объективную оценку вашего текущего стиля руководства;

Определение компетенций, которые вам нужно проработать и составление индивидуального плана работы;

Коуч-сессии онлайн по индивидуальному расписанию;

Домашние задания, которые помогают двигаться вперёд;

Контроль коуча над процессом и вашим прогрессом на протяжении всей программы;

Поддержка через переписку в мессенджере или по электронной почте между сессиями.

Ваша инвестиция *:

• Стоимость одной сессии – 10.000 рублей.
• Коуч-сессии предоставляются пакетами от 2-3 месяцев. Время между сессиями 10-14 дней.
• 10% скидка при длительной работе (от 6 месяцев).

* Ваша инвестиция в коучинг обсуждается на первой бесплатной консультации и зависит от типа вашего запроса, частоты и длины сессий и объёма поддержки между сессиями. Забронируйте бесплатную консультацию на сайте, и мы созвонимся для обсуждения деталей.